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我的職業工作生涯--心路

來源: |  發(fā)布日期:2014-11-08  點擊:

          蓦然回首間,似水年華流走不留蹤影!時(shí)間過(guò)得真快,一轉眼又迎來11月的深秋。畢業開(kāi)始在社會(huì)上工作,轉眼一晃,又過(guò)了好(hǎo)幾個春秋。。。回想起(qǐ)這(zhè)些逝去的流年,内心感歎甚多。

       記得剛畢業時(shí),我和許多應屆生一樣,内心充滿了對(duì)外面(miàn)世界的美好(hǎo)憧景,雄心勃勃的相信自已一定可以幹出一番事(shì)業,我相信天生我才必有用,我的未來一定是美好(hǎo)的。。。

       我是一個本科生,有學(xué)士學(xué)位,我覺得我這(zhè)種(zhǒng)條件要找一份好(hǎo)一點的工作應該是很簡單的事(shì)情。。。

       我懷揣著(zhe)設計好(hǎo)的自認爲不錯的簡曆,到人才市場去找工作,到處投簡曆,每天信心十足。我的心态很簡單且現實,一定要找大平台的公司,工作環境好(hǎo)、輕松、高薪,要有法定節假日和雙休,且要有前途,有好(hǎo)的晉升空間,等等。我相信我這(zhè)些想法都(dōu)是很大衆化的,很多應聘者的初始想法都(dōu)和我差不多。但夢想與現實總是有差距的,一個月下來,簡曆投出去上百份,有好(hǎo)幾家公司安排面(miàn)試,面(miàn)試都(dōu)是大同小異,且機械化。問我所學(xué)的專業、特長(cháng),薪資待遇期望值等等。我按我的要求和标準進(jìn)行交流,然後(hòu)基本回答都(dōu)是等通知,就(jiù)沒(méi)下文了。我打電話過(guò)去問,回答基本上是需要有工作經(jīng)驗的,或者我是應屆生,要求太高了。。。。。。慢慢的,高昂的志氣在不知不覺中減退,身邊的有些同學(xué)都(dōu)已經(jīng)找到工作。我覺得他們的工作都(dōu)是很普通的,不是我理想中的工作。

       身邊的朋友勸我,剛畢業,沒(méi)經(jīng)驗,文憑也不可以當飯吃,還(hái)是先找個工作鍛煉一下自已,等有經(jīng)驗了可以再找更好(hǎo)的。

       我認可了這(zhè)個觀點。我的第一份工作是在南甯東葛路一家銷售電子産品的公司當文員,每天的工作就(jiù)是幫公司接收文件,打印文稿,發(fā)傳真,接電話,剛開(kāi)始還(hái)覺得很輕松,每天都(dōu)坐在辦公室裡(lǐ)面(miàn),但久了,心内開(kāi)始覺得煩悶,每天都(dōu)是機械性的工作,除了輕松,學(xué)不到什麼(me)好(hǎo)的知識,對(duì)前途沒(méi)任何幫助,且薪資低得很,根本不夠生活開(kāi)銷。就(jiù)這(zhè)樣我做了半年就(jiù)離職了。

       我的第二份工作是在南甯民生通訊城那邊銷售手機。開(kāi)始我覺得這(zhè)種(zhǒng)銷售業務很能(néng)鍛煉人,能(néng)學(xué)會(huì)和客戶打交道(dào),對(duì)以後(hòu)的幫助是很大的。。。想法是不錯,但做了幾個月才體會(huì)到。目前手機這(zhè)一行和以前的年代相比真是天和地的區别。現在的手機價格太透明了,除了受到電商的沖擊,商家與商家之前的相互價格戰拼得太厲害了。用老闆的一句話說(shuō),我們不賣人家賣。有些手機的價格,客戶比我們還(hái)要清楚。且現在電信、聯通、移動三大運營商都(dōu)相互競争得厲害,都(dōu)變著(zhe)法子搞一些充話費送手機,或者一些某種(zhǒng)形式的合約機。。。相當于手機都(dōu)免費送了,在此種(zhǒng)環境下,普通的賣手機商家真是用生意慘淡來形容。我又離職了。。。

       生活還(hái)需要繼續,後(hòu)來的幾年都(dōu)是在不同的公司,不同的崗位做過(guò),深深的體會(huì)到現實與理想是有差距的。沒(méi)有所謂的很好(hǎo)的平台。平台大,競争是很激烈的,不代表個人發(fā)展就(jiù)會(huì)好(hǎo)。機會(huì)也留給有能(néng)力的人。而能(néng)力是通過(guò)什麼(me)得來?自強不息,能(néng)跟得上時(shí)代的步伐,用心、刻苦、努力學(xué)習得來。夜深人靜的時(shí)候,我經(jīng)常在想,我到底需要一個什麼(me)樣的平台,什麼(me)樣的平台适合我,什麼(me)樣的平台是我相要的。我的人生應該怎樣定位???這(zhè)幾年已經(jīng)換了很多個不同的平台,從事(shì)過(guò)不同的崗位,有一種(zhǒng)随波逐流的感覺。。。對(duì)于人生的目标我渺茫著(zhe),也一直在尋覓。我相信很多應屆生出到社會(huì)工作,都(dōu)和我差不多的經(jīng)曆,都(dōu)是覺得目前平台不好(hǎo),氛圍不好(hǎo),就(jiù)會(huì)輕易的去嘗試更換工作。所以簡曆上工作經(jīng)曆一大堆,很多都(dōu)是在一個地方工作幾個月就(jiù)離職,給别人一種(zhǒng)輕浮,不敬業,不能(néng)持之以恒的看法。。。

       經(jīng)曆了這(zhè)幾年,我的思維也開(kāi)始成(chéng)熟了,不再像前幾年剛畢業時(shí)想法這(zhè)麼(me)單純和天真。其實找平台不在于大小,适合自已的就(jiù)是最好(hǎo)的。薪資待遇,是人都(dōu)知道(dào),越高越好(hǎo),但大家都(dōu)清楚,薪資待遇是和自已的工作能(néng)力成(chéng)正比的。企業都(dōu)不是傻子,不可能(néng)你能(néng)力一般就(jiù)會(huì)給你高工資,好(hǎo)的薪資待遇是需要前提條件的。也不可能(néng)你剛進(jìn)入公司就(jiù)會(huì)給你很高的待遇,必竟我不是那種(zhǒng)很高端的,企業可遇不可求的稀缺人才。所以說(shuō),找工作,前期的薪資待遇不能(néng)看得太重,當然,我們是普通百姓,要生活,在這(zhè)個現實的社會(huì),能(néng)滿足基本的生存條件也是很重要的。

       2013年,我在廣西人才網應聘行政,找到現在工作的公司--廣西南甯阿裡(lǐ)四方網絡科技有限公司。爲什麼(me)要找這(zhè)一家公司呢,首先是這(zhè)家公司離我住的地方很近,我就(jiù)住在公司的附近,就(jiù)算步行去上班都(dōu)很方便。相信工作過(guò)的朋友都(dōu)知道(dào)。上班的地方離公司的地方遠,是一種(zhǒng)很可怕的事(shì)情。南甯的交通大家是知道(dào)的。如果碰上塞車的時(shí)候,确實是讓人感到可怕。南甯這(zhè)幾年發(fā)展得太快了,小車增長(cháng)得也非常驚人。所以塞車是家常便飯了。。。所以說(shuō),找工作,盡量别找太遠的,否則塞起(qǐ)車來,經(jīng)常因爲塞車而遲到是常有的事(shì),這(zhè)對(duì)企業的影響是很不好(hǎo)的。。。當然,你如果認定了那家公司,爲了工作,而更換自已的住所,在公司附近找房子,那是很好(hǎo)的選擇。。。

       記得剛應聘南甯阿裡(lǐ)四方網絡科技有限公司時(shí),我住在西鄉塘區。所以我就(jiù)找西鄉塘附近的企業投了好(hǎo)幾份簡曆。找工作的人都(dōu)知道(dào),簡曆一定要多投幾家,否則投出去,石沉大海的多得是,我們應聘者隻能(néng)以到處撒網的方式來面(miàn)對(duì)。。。

       第二天中午,我就(jiù)接到一個電話,說(shuō)是南甯阿裡(lǐ)四方網絡科技的王經(jīng)理,他們在人才網上看到我的簡曆,他們公司現在招聘行政文員。對(duì)于公司的一些回訪電話,我在這(zhè)幾年已經(jīng)習以爲常,心情是很平淡的,企業問我什麼(me),我就(jiù)回答什麼(me)。。。

       什麼(me)東西都(dōu)别太認真。企業來電話有很多隻是了解情況,就(jiù)沒(méi)有下文的多得是。。。還(hái)有很多投出去,不做任何回應的多得是。。。當然,這(zhè)其中也是有很多原因的。例如,我們的簡曆描述得太簡單,對(duì)于自已的工作經(jīng)曆隻是廖廖數筆,自已的經(jīng)驗特長(cháng)沒(méi)有認真的描寫,自已對(duì)于工作的态度和自已對(duì)人生的一些看法。等等。我覺得簡曆一定要用心去對(duì)待,用心去整理,盡量讓企業看到簡曆時(shí)能(néng)對(duì)自已有一定的了解。。。

       我問王經(jīng)理:“您這(zhè)是電話面(miàn)試的一種(zhǒng)形式嗎?”

       王經(jīng)理回答:“不是,我們電話交流的目的,是想先了解您的一些實際情況,看你是否能(néng)達到我們的招聘要求,與及我們的一些薪資待遇條件是否可以滿足你的要求。我們是招聘方,你們是應聘者,這(zhè)本來就(jiù)是一個相互的過(guò)程。如果電話上能(néng)達成(chéng)一緻,我們會(huì)另外安排時(shí)間進(jìn)行面(miàn)試,如果達不到要求,就(jiù)不會(huì)安排面(miàn)試,以免浪費彼此時(shí)間。

       王經(jīng)理的回答,讓我對(duì)這(zhè)家公司有了一個初始的好(hǎo)感,雖然我現在對(duì)這(zhè)家公司還(hái)很陌生。記得前幾年應聘工作的時(shí)候,很多公司不管三七二十一,先讓你帶上簡曆過(guò)來面(miàn)試,結果大老遠的跑過(guò)去,因爲企業要求的工作經(jīng)驗、能(néng)力、或者是企業給的待遇低,導緻面(miàn)試失敗;或者是我們這(zhè)邊要求的待遇、福利方面(miàn),與企業達不成(chéng)一緻,導緻的面(miàn)試失敗。話說(shuō),面(miàn)試就(jiù)像做生意,沒(méi)有絕對(duì)的成(chéng)交,也沒(méi)有絕對(duì)的失敗,這(zhè)是沒(méi)錯。但我覺得這(zhè)種(zhǒng)做法不太可取,因爲時(shí)間對(duì)于大家來說(shuō)都(dōu)很保貴,可以電話上先有個大概的相互交流,看是否能(néng)達成(chéng)基本的一緻,再面(miàn)試是最好(hǎo)的操作方法,以節約大家保貴的時(shí)間。。。

       王經(jīng)理問我的第一個問題就(jiù)是:“你畢業已經(jīng)工作好(hǎo)幾年了,從你的簡曆上看到,你從事(shì)過(guò)很多行業,但在每個公司都(dōu)待得不久,爲什麼(me)這(zhè)麼(me)輕易離職?我們公司想招聘的人員是希望能(néng)長(cháng)久在公司工作,能(néng)和公司一起(qǐ)發(fā)展壯大的,因爲培養一個員工不容易,員工輕易離職會(huì)給公司造成(chéng)影響和損失,對(duì)公司發(fā)展不利。。。”

       王經(jīng)理的這(zhè)句話問到我的心坎去了。其實意思很明确,我之前動不動就(jiù)換工作,如果來到他們公司,也不可能(néng)工作得很久,也有可能(néng)會(huì)輕易換工作。他們培養員工是需要付出時(shí)間和精力的。辛辛苦苦培養出一個員工,如果輕易的離開(kāi),對(duì)他們是會(huì)造成(chéng)損失的。每家企業對(duì)此的看法都(dōu)是一緻的。。。這(zhè)也是可以理解的。。。我按我之前的總結進(jìn)行了回答,講了自已對(duì)平台和機會(huì)的一些體會(huì)和看法。王經(jīng)理肯定了我的某些看法,覺得我從一個應屆生到現在,思維已經(jīng)趨向(xiàng)于成(chéng)熟了。便叫(jiào)我帶上簡曆,約了面(miàn)試的時(shí)間。。。

       按照約定的面(miàn)試時(shí)間,來到公司,走進(jìn)公司大門,公司不大,也沒(méi)有豪華的裝修,但卻給人一種(zhǒng)甯靜而溫馨、幹淨整潔的感覺,辦公室的大廳有幾個人員正在聚精會(huì)神的工作著(zhe),都(dōu)和我差不多年齡吧,都(dōu)是年輕人,30歲左右的光景。一個文員熱情的領我到經(jīng)理辦公室,王經(jīng)理也是一個約摸30歲左右的年輕人。經(jīng)過(guò)簡單的交談,感覺王經(jīng)理這(zhè)人很随和,不像以前面(miàn)試的一些公司領導有一種(zhǒng)高大上的感覺!

       經(jīng)過(guò)一番交流,我覺得這(zhè)個公司是有前途的,對(duì)我的人生也是有幫助的,雖然公司不大,但氛圍很好(hǎo),都(dōu)是一群充滿熱情與鬥志的年輕人在努力的工作,共同的打造屬于大家的平台。不過(guò)同時(shí)也有很多壓力,因爲感覺要學(xué)的東西太多了,這(zhè)些很多都(dōu)是我以前從來沒(méi)接觸過(guò)的,我原先覺得行政這(zhè)工作是很簡單的,就(jiù)像我以前在别的公司都(dōu)是做一些日常辦公處理方面(miàn)的,如打印文件、收發(fā)傳真、處理日常辦公事(shì)務。。。我在這(zhè)家公司應聘的雖然是行政這(zhè)個崗位,但什麼(me)都(dōu)要做,要學(xué),用經(jīng)理的話,這(zhè)是一個網絡技術開(kāi)發(fā)的公司,如果不多學(xué),是沒(méi)辦法把工作做得好(hǎo),是不可能(néng)勝任工作的。我的心裡(lǐ)是沒(méi)有底的。但多年的工作曆練告訴我,還(hái)是先試試看,如果确實勝任不了就(jiù)再換工作吧!反正沒(méi)什麼(me)損失。我決定試一試。

       我按公司的要求,辦理了相應的入職手續,經(jīng)理介紹我認識了李主管,并叮囑我,有什麼(me)問題都(dōu)可以向(xiàng)李主管請教,不要怕麻煩。前期要相信自已可以勝任這(zhè)一份工作。經(jīng)理的話給了我定心丸,給了我信心。

       李主管制定了一整套針對(duì)我的入職培訓方案。每一天需要做什麼(me),每個階段要達到什麼(me)樣的效果,都(dōu)有方案制定。而我就(jiù)是按照方按來一步一步的做。剛開(kāi)始那幾天,我感覺到很枯燥,很想放棄,但信念讓我堅持了下來。

       經(jīng)過(guò)一個月的學(xué)習,我對(duì)公司的工作從空洞的心态變得充實,我覺得我每一天都(dōu)在進(jìn)步,感覺這(zhè)家公司的一些工作模式相對(duì)以我以前所工作過(guò)的公司簡直是兩(liǎng)個不同的世界。就(jiù)從最簡單的員工考勤。我以前在别的公司都(dōu)是每個月要拿U盤在考勤機上進(jìn)行考勤數據下載,然後(hòu)在EXCEL表格裡(lǐ)面(miàn)生成(chéng)數據,而這(zhè)家公司則是用了一些最新的系統和方案,員工一考勤,數據已經(jīng)即時(shí)同步到公司的服務器,然後(hòu)在公司的OA系統展示出來,并且按之前的規則定義進(jìn)行自動加、減、乘、除的運算,如員工遲到了多少分鍾,扣了多少錢,一個月遲到多少次,總扣了多少錢,遲到的原因是什麼(me),都(dōu)非常的直觀,可見即所得,節約了大量的人員維護時(shí)間,可以更好(hǎo)更高效的管理公司。這(zhè)裡(lǐ)要說(shuō)一下什麼(me)叫(jiào)OA,我剛開(kāi)始進(jìn)公司也不知道(dào)什麼(me)叫(jiào)OA,後(hòu)面(miàn)才慢慢的理解了這(zhè)個OA的根念。所謂的OA就(jiù)是協同管理系統,這(zhè)些系統一般在中大型企業應用得是最多的,小公司很少應用,因爲成(chéng)本高、維護成(chéng)本也很高。我們整個公司所有的人員都(dōu)是圍繞著(zhe)公司的OA系統來進(jìn)行協作辦公的。在這(zhè)個OA系統裡(lǐ)面(miàn),每天按實際情況描寫當天的工作日志,工作日志所體現的就(jiù)是當天所從事(shì)相關事(shì)宜的一個總結。如當天做了哪些事(shì)情,有碰到什麼(me)不解的問題。有權限的領導或同事(shì)看了我們的日志之後(hòu),對(duì)碰到的問題給予及時(shí)的分析與及可參考的解決方案,這(zhè)對(duì)每個員工的工作幫助都(dōu)是很大的。還(hái)有工作流,人員的請假、調休、調班、采購等都(dōu)可以通過(guò)發(fā)起(qǐ)工作流程來進(jìn)行申請操作。不像我以前的公司,動不動就(jiù)要手工填寫單據,還(hái)得找領導審批,領導不在的話,有些工作又耽誤了,不能(néng)達到快速和即時(shí)性,而現在的系統,領導不在公司或者出差都(dōu)可以很方便辦公,因爲隻要手機裝有協同APP軟件,在手機上都(dōu)可以很方便的進(jìn)行審核處理日常事(shì)務。公司的協同系統讓我真正的理解了什麼(me)叫(jiào)高效的無紙化辦公的意義。這(zhè)些都(dōu)是我以前從來沒(méi)有接觸過(guò)的。。。

       除了在平台上的高效工作,領導經(jīng)常組織我們進(jìn)行交流,大家把工作當中碰到的問題提出來進(jìn)行交流,與及探讨解決方案,這(zhè)些模式讓每個人進(jìn)步都(dōu)很快,每天都(dōu)有一種(zhǒng)學(xué)以緻用的感覺。理論上的學(xué)習是公司一個很重要的環境。欲利其事(shì),必須先利其器,磨刀不誤砍柴功的道(dào)理。而實踐是檢驗真理的唯一标準。先以理論作爲前提,實戰作爲檢驗,在實戰中,能(néng)發(fā)現問題、分析問題、解決問題。。。

       在公司工作的過(guò)程中,公司還(hái)培養我學(xué)習SEO(搜索引擎優化技術),懂得了如何寫作文章,如何編輯文章、如何發(fā)布外部鏈接、與及一些優化竅門的操作方式;

       還(hái)學(xué)習操作了百度、谷歌、搜狗等搜索引擎廣告競價,如何對(duì)競價賬戶進(jìn)行系統的構架,如何做賬戶的計劃和關鍵詞分組,如何選取有效的關鍵詞,如何在不同的時(shí)段推不同的關鍵詞以提高轉化率與及節約資金,用何種(zhǒng)方案和同行業進(jìn)行揚長(cháng)避短的競争。。。一句話,就(jiù)是用最少的錢實現效果的最大化。。。

       還(hái)學(xué)習操作了如何做微信多點定位營銷,如何做微博互動營銷,如何構建博客群,與及如何使用Dreamweaver網站制作工具編輯HTML頁面(miàn),還(hái)有利用PHOTOSHOP圖片處理工具處理常用的圖片等等。。。

       公司目前雖然不大,但很重視氛圍和企業文化的建設。除了工作上公司給予的幫助,公司還(hái)很關心我們的員工生活,如每個員工的生日公司都(dōu)會(huì)給予福利,如放生日假或派發(fā)生日慰問金供選擇,每月搞聚餐活動等,薪資方面(miàn)從來都(dōu)是很按時(shí)派發(fā),從來沒(méi)有拖延的情況,這(zhè)些是最貼切的,簡單又實在,不像某些公司隻懂得講大道(dào)理,天天講什麼(me)企業文化建設,連我們吃飯的工資都(dōu)不能(néng)按時(shí)派發(fā),一拖再拖!企業有自身的難處,我們是可以理解的,但我們是普通百姓,我們要吃飯要生活呀。。。

       現在公司屬于高速發(fā)展期間,要招聘的人手比較多,有美工、軟件開(kāi)發(fā)、APP手機端應用開(kāi)發(fā)、網站開(kāi)發(fā)、數據分析、企劃管理等職位。公司目前安排我來負責招聘面(miàn)試等相應工作,我更知道(dào)加入公司之時(shí),和公司攜手一路走來,公司對(duì)我的培養,與及我自身的努力是多麼(me)的重要。也更深深的理解了當初加入阿裡(lǐ)四方網絡科技面(miàn)試時(shí),王經(jīng)理所說(shuō)的話---這(zhè)是一個網絡技術開(kāi)發(fā)的公司,如果不多學(xué),是沒(méi)辦法把工作做得好(hǎo),是不可能(néng)勝任工作的。。。

       如果我隻是一個普通的行政,而不了解公司的一些日常工作模式、營銷理論與及實戰,我如何來招聘相應的人手呢?如何知道(dào)哪些人手是公司想要招聘的,招聘的人員是否能(néng)達到公司的招聘要求???

       回想起(qǐ)當初剛加入南甯阿裡(lǐ)四方網絡科技到現在,我從一個最簡單的行政文員過(guò)渡到有一定的技術和營銷理論爲基礎的行政管理,内心感慨萬千。是平台造就(jiù)了我。沒(méi)有所謂的天生就(jiù)好(hǎo)的平台,隻有共同創造,有好(hǎo)的領導班子共同打造的好(hǎo)平台。氛圍和心态決定著(zhe)平台的好(hǎo)與壞,企業的平台不在于初始的大和小,大的平台發(fā)展不好(hǎo),會(huì)沒(méi)落與緻倒閉,而小的平台模式到位,加上天時(shí)、地利、人和即可以打造成(chéng)大的平台。我用我目前的經(jīng)驗和觀點寫了一篇文章“招聘之我見”,大家可以去看看,希望能(néng)對(duì)大家有幫助。 

       由于時(shí)間有限,就(jiù)寫這(zhè)麼(me)多吧。祝福我公司廣西南甯阿裡(lǐ)四方網絡科技有限公司在今後(hòu)大展鴻圖,我更深深的相信我在這(zhè)個平台能(néng)找到屬于自已的未來,我願攜手公司一路共進(jìn)退!

       祝福我們的祖國(guó)繁榮昌盛!同時(shí)也衷心的希望目前正在找工作的朋友,能(néng)找到好(hǎo)的工作,找到屬于自已的未來!!也更期望天下有志之士能(néng)加盟我們廣西南甯阿裡(lǐ)四方網絡科技有限公司,共同打造屬于大家的未來!

201411月深秋

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